Niezależnie od tego, jak bardzo kochamy swoją pracę, to powód, dla którego większość z nas pracuje, jest prosty – pieniądze. Osoby zatrudnione na umowę o pracę, zgodnie z przepisami, powinny mieć wypłacane wynagrodzenie regularnie i terminowo. Ale teoria teorią, a w praktyce bywa różnie. Co robić, jeżeli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie? Co może za to grozić pracodawcy?
(więcej…)
We wpisie dotyczącym podstawowych informacji o urlopie wspominałam, że ze znajomością praw pracowniczych bywa różnie. I to zarówno wśród pracowników, jak i wśród pracodawców. Dlatego pomyślałam, że warto kwestie związane z prawem pracy poruszać częściej na blogu. Dziś o tym, czym jest urlop na żądanie, jakie są zasady jego udzielania, w jakim wymiarze przysługuje, czy wymaga zgody pracodawcy i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia.
Dostajesz wezwanie do sądu. Dnia tego i tego,o godzinie tej i tej stawić się musisz w sądzie celem złożenia zeznań. O tym jak zachować się w sądzie jako świadek możesz dowiedzieć się tutaj. Ale problem jest inny. W tym dniu, w tych godzinach musisz być w pracy. Wszyscy na urlopach, szef krzywo patrzy na jakiekolwiek prośby o wolne. Co robić w takiej sytuacji? Prosić szefa o wolne, brać urlop na żądanie, prosić sąd o usprawiedliwienie nieobecności, czy może w ogóle, mówiąc kolokwialnie, olać sprawę i nie iść do sądu? (więcej…)